Существует целый ряд методов, которые помогают соблюдать высокий уровень контроля над работой сотрудников, занимающихся обеспечением безопасности и охраной. Однако, важно понимать, что «эффективность контроля» в данном контексте подразумевает не просто обнаружение нарушений или промахов в работе, но и установление самообладания и внутренней дисциплины, ведь хороший контроль неизбежно сопряжен с эффективным лидерством.

Одна из ключевых сфер контроля, требующая особого внимания, связана с привлечением охранников к работе и способности мотивировать их сохранять бдительность и преданность своим обязанностям. Для достижения этой цели, рекомендуется использовать такие подходы, как установление четких целей, задач, и создание благоприятного рабочего окружения, которое позволит сотрудникам охраны чувствовать себя уважаемыми и важными в своей работе.

Однако, эффективный контроль не сводится только к мотивации сотрудников. Он также требует установления эффективных систем наблюдения и оценки. В рамках этих задач, можно рассмотреть применение различных технологий, таких как видеонаблюдение, биометрическая идентификация, электронный доступ и другие, которые позволят контролировать деятельность охранников и обнаруживать возможные нарушения в режиме реального времени.